Архив статей

Отчисления из зарплаты и пенсия

   Чтобы получить пенсию необходим стаж. Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность работы в качестве рабочего или служащего, или другая общественно полезная деятельность, если ее включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством. Продолжительность перерыва в трудовой деятельности, причины освобождения и характер работы в данном случае не имеют значения. Если раньше на размер пенсий наибольшим образом влиял общий трудовой стаж, то с 2004 года на пенсию в солидарной системе могут рассчитывать только те, кто был застрахован в системе общеобязательного пенсионного страхования.
     Однако для получения пенсии необходим еще и страховой стаж. Это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
     Женщины имеют право на пенсию при наличии двадцатилетнего страхового стажа, а мужчины - двадцатипятилетнего. Если стаж окажется меньше, соответственно и пенсия уменьшится. За каждый год страхового (трудового) стажа свыше обязательного пенсия увеличивается, а если и пяти лет не набралось, то не полагается.
     В трудовой стаж включает время, когда вы: работаете по трудовому договору (и за вас платятся взносы); участвуете в качестве безработного в общественных работах; на больничном; в декрете, отпуске по уходу за ребенком до трех лет или отпуске по уходу за ребенком до шестилетнего возраста по медицинским показаниям; получаете помощь по безработице; платите страховые взносы добровольно. Он исчисляется в месяцах. Если вы трудились неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, в стаж засчитается месяц полный. Но если вы служите на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба.
     Таким образом, очень важно знать, что пенсия выплачивается, прежде всего, если уплачиваются соответствующие страховые взносы. Проще говоря, вы, как застрахованное лицо, платите всю жизнь страховые взносы себе же на пенсию, а по наступлении определенного возраста, получаете страховое возмещение на случай старости, или проще – пенсию.
     Тот факт, что человек застрахован, подтверждает свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании. Документ выдает Пенсионный фонд Украины на основании сведений, занесенных в личное дело гражданина, заведенное фондом. Проще говоря: свидетельство подтверждает, что такое личное дело у человека есть. Это электронный файл с информацией. Все электронные данные имеют "бумажные" первоисточники (справки, отчеты, поданные предприятиями, и так далее), которые хранятся в региональном управлении фонда. В личном деле указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения.
     Ежегодно Пенсионный фонд получает расписанные помесячно сведения обо всех легально начисленных работнику выплатах и размерах взносов, перечисленных в Пенсионный фонд, которые заносятся в личное дело. В нем также указывается статус предприятия, где трудится человек (к примеру, если там особо вредные условия труда, работникам полагается более высокая пенсия - по списку N 1).
     Важно знать, что в личное дело вносится информация только о легальных заработках, с которых были уплачены все налоги и сборы. Это суммы, указанные в "зарплатной" ведомости. Заработки, полученные неофициально, налогами и сборами не облагаются, в отчетных документах не указываются и в личном пенсионном деле, соответственно, не учитываются.
     Личное дело, заведенное Пенсионным фондом, имеет модифицированный идентификационный номер, присвоенный налоговой службой. Персонифицированный счет, отражающий стаж работы, зарплату и отчисления в Пенсионный фонд, можно проверить в информационных киосках, расположенных в районных отделениях ПФ.
     По действующему законодательству для расчета и назначения пенсий учитывается зарплата за пять лет до 1 июля 2000 года. Сам пенсионер выбирает для себя оптимальный заработок за пять лет. После 1 июля 2000 года берутся данные персонифицированного учета, который был введен в Украине в 1998 году.
     Сегодня у нас идет оформление пенсии людям, основной пик деятельности которых приходится на 1980-1990 годы. К сожалению, многие не имеют возможности предоставить нам справки о зарплате, поскольку 70% предприятий уже ликвидированы, очень многие не сдали необходимые документы в архив. И в некоторых случаях получить справки о зарплате вообще не представляется возможным. База персонифицированного учета позволяет освободить людей от хождения по предприятиям, учреждениям, организациям. Кроме того, нередки случаи, когда по данным персонифицированного учета оказывается, что на некоторых предприятиях зарплата выплачивалась на уровне минимальной – в результате и пенсия назначается соответствующая, тогда как по ведомости работник получал больше. Поэтому специалист рекомендует четко отслеживать через свой персонифицированный счет отчисления, которые производит его предприятие в Пенсионный фонд, и страховой стаж. Не забудьте захватить с собой страховое свидетельство или хотя бы паспорт.

     Автор статьи: адвокат Морозов А.В. 24 ноября 2012 года

Альфа-Банк UA CPL

 

 

Amorozov.in.ua Юридическая консультация по Украине